passende Struktur – mehr Erfolg
Kaum ein anderes Rechtsgebiet, mit dem Unternehmen regelmäßig zu tun haben, ist ähnlich kompliziert wie das Thema Sozialversicherung. Es gibt eine Unzahl von Regelungen und Vorschriften zu beachten, und diese unterliegen einem ständigen Wandel: Kein Jahr vergeht, ohne dass neue Vorschriften in Kraft treten; diese nicht genau zu beachten, kann erhebliche finanzielle Folgen für ein Unternehmen haben. Die professionelle Beratung in Sozialversicherungsfragen erhält daher einen immer höheren Stellenwert.
Ich unterstütze Sie unter anderem bei folgenden Sozialversicherungsfragen:
Kontrolle der Beitragsabrechnungen
Fehler passieren – auch in den Sozialversicherungsanstalten. Daher prüfe ich, ob die Beitragsvorschreibungen des Versicherers korrekt sind.
Meldebestimmungen
Ich kümmere mich um die Einhaltung aller melderechtlichen Besonderheiten und leite die notwendigen Formulare an die zuständigen Stellen weiter. Eine Anmeldung der Mitarbeiter ohne Hilfe korrekt durchzuführen ist kaum mehr möglich.
Neue Beschäftigungsformen
Immer wieder tauchen Fragen im Zusammenhang mit den neuen Beschäftigungsformen auf: Wer ist Dienstnehmer, wer freier Dienstnehmer, wann liegt ein Werkvertrag vor? Jedes Vertragsverhältnis muss von Anfang an richtig zugeordnet werden, da eine Umstufung meist hohe Nachforderungen von den Gebietskrankenkassen nach sich zieht, und auch die Finanzämter die Lohnnebenkosten nachverrechnen.
Prüfung von Verträgen
Ein wichtiger Teil der Sozialversicherungsberatung ist die Durchsicht von Gesellschafts-, Anstellungs- oder Werkverträgen und die Prüfung ihrer sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Gemeinsam mit dem Rechtsanwalt werden Vertragsbestimmungen in Ihrem Interesse optimiert.